KI als Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit - Handlungsansätze für Politik und Verwaltung

Workshop

25. Mai 2022, via Zoom

Im Rahmen des Workshops „KI als Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit“ will die Deutsche UNESCO-Kommission mit ausgewählten Expertinnen und Experten darüber diskutieren, wie sich die Vorgaben der UNESCO-Empfehlung im Bereich "Gender" in Deutschland bestmöglich umsetzen lassen und gemeinsam konkrete Handlungsansätze für die politische Ebene identifizieren.

Mittwoch, 25. Mai 2022

13:00 – 13:10

Begrüßung & Einführung in ersten Themenblock

Jeannine Hausmann, Deutsche UNESCO-Kommission

13:10 – 15:15

Themenblock 1: Diskriminierung durch KI-Systeme effektiv vermeiden

13:10 – 13:35

Keynote: Voraussetzungen und Umsetzungsmöglichkeiten – Einblicke in den aktuellen Forschungsstand

Prof. Dr. Katharina Zweig, TU Kaiserslautern

13:35 – 13:55

Input aus der Praxis: Handlungsbedarf in Deutschland – Einordnung aus der Zivilgesellschaft

Jessica Wulf, AlgorithmWatch

13:55 – 14:40

Parallele Breakout-Sessions zu möglichen Handlungsansätzen

Session 1: Recht-, Norm- und Standardsetzung zur Vorbeugung von Diskriminierung durch KI-Systeme (Kirsten Streuer, BMWK)

Session 2: Effektive Überwachung und Auditierung von KI-Systemen zur Verhinderung von Diskriminierung (Till Lehmann, DIN e.V.)

Session 3: Unternehmerische Ansätze zur Vermeidung diskriminierender KI-Systeme (Elena Kalogeropoulos, iRights.Lab)

14:40 – 15:00

Pause

15:00 – 15:15

Rückmeldung aus den Breakout-Sessions

15:15 – 17:10

Themenblock 2: Diversität in der KI-Entwicklung für mehr Geschlechtergerechtigkeit

15:15 – 15:20

Einführung in zweiten Themenblock

Maximilian Müngersdorff, Deutsche UNESCO-Kommission

15:20 – 15:45

Keynote: Status Quo und Handlungsempfehlungen – Einblicke in den aktuellen Forschungsstand

Prof. Dr. Claude Draude, Universität Kassel

15:45 – 16:05

Input aus der Praxis: Aktuelle Rahmenbedingungen, Herausforderungen und erfolgreiche Ansätze in Deutschland

Ana Dujić, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft)

16:05 – 16:50

Parallele Breakout-Sessions zu möglichen Handlungsansätzen

Session 1: Diversität in der (öffentlichen) KI-Forschung (Prof. Dr. Regina Ammicht Quinn, Universität Tübingen)

Session 2: Diversität in der (privaten) KI-Entwicklung (Meike Zehlike, Zalando)

Session 3: KI in der Schule und der Universität (Prof. Dr. Nicola Marsden, Hochschule Heilbronn)

16:50 – 16:55

Pause

16:55 – 17:10

Rückmeldung aus den Breakout-Sessions

17:10 – 17:15

Verabschiedung & Ausblick

Jeannine Hausmann, Deutsche UNESCO-Kommission

Programm

KI als Chance für mehr Geschlechtergerechtigkeit - Handlungsansätze für Politik und Verwaltung

Mittwoch, 25. Mai 2022

Begrüßung & Einführung in ersten Themenblock

Themenblock 1: Diskriminierung durch KI-Systeme effektiv vermeiden

Keynote: Voraussetzungen und Umsetzungsmöglichkeiten – Einblicke in den aktuellen Forschungsstand

Input aus der Praxis: Handlungsbedarf in Deutschland – Einordnung aus der Zivilgesellschaft

Parallele Breakout-Sessions zu möglichen Handlungsansätzen

Pause

Rückmeldung aus den Breakout-Sessions

Themenblock 2: Diversität in der KI-Entwicklung für mehr Geschlechtergerechtigkeit

Einführung in zweiten Themenblock

Keynote: Status Quo und Handlungsempfehlungen – Einblicke in den aktuellen Forschungsstand

Input aus der Praxis: Aktuelle Rahmenbedingungen, Herausforderungen und erfolgreiche Ansätze in Deutschland

Parallele Breakout-Sessions zu möglichen Handlungsansätzen

Pause

Rückmeldung aus den Breakout-Sessions

Verabschiedung & Ausblick